マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム連載「MVVの効能と副作用」が公開されました。 今回のコラムでは、今回のコラムでは、MVV（Mission/Vision/Value）をテーマに取り上げています。 近年、多くの企業がMVVを策定し、社内への浸透を進めています...

バーチャルワークプレイスラボを運営する株式会社エスノグラファーの代表神谷の新年のご挨拶を株式会社エスノグラファー公式noteにて掲載しております。 引き続きバーチャルワークプレイスラボ、株式会社エスノグラファー をよろしくお願い致します。

マイナビニュースにて代表神谷が連載中のコラム「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が更新されました。 第５回となる今回のコラムでは、「遊び場」の構築。周囲からの批判や指摘を回避し、部下の「遊び」を継続させための場づくりに必要なポイントを記載しています。ご興味...

マイナビニュースにて代表神谷が連載中のコラム「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が更新されました。 第4回となる今回のコラムでは、部下のオーナーシップを低下させずに、部下をハンドリングするためのポイントについて記載しています。ご興味あれば是非ご一読ください...

弊社代表の神谷が、株式会社MIMIGURIの運営するCULTIBASE Labにてゲスト登壇をします。 仕事の「遊び」論をテーマに、職場における遊びの在り様や、「遊び場」をいかにつくるかについてお話する予定です。 ぜひご参加ください。

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム連載がスタートしました。初回は、「テレワーク環境で脆弱化した信頼を結び直すために」です。 精緻な管理のネガティブな影響と、信頼をメンテナンスするための隙間(slack)について述べてます。人間関係を良質なものにしていくために...

マイナビニュースでの代表神谷のコラム連載「リモートワークで「放置」しても成果を上げさせるコツ」の3回目が記事公開されました。 第3回となる今回のコラムでは、部下のオーナーシップを醸成するために「挑戦」やある意味での「わがまま」の重要性について記載しています。...

代表神谷が、ヒューマンブリッジ株式会社のセミナーに登壇します。著書「遊ばせる技術」の内容を主軸に、これからの組織開発に求められる視点やアプローチについてお話する予定です。ぜひご参加ください。 登壇テーマ：多様化する職場における“遊び”の可能性...

代表の神谷が著した「遊ばせる技術　チームの成果をワンランク上げる仕組み」に関して、日経スタイル「若手リーダーに贈る教科書」でご紹介いただきました。 本文を引用しながら、趣旨をまとめて頂いています。 〈以下、記事より引用〉...

株式会社Funleash主催「ファンリーシュアカデミア」という講座で、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷が講師を務めさせていただくことになりました。 担当するのは「ビジネスエッセンシャルズ②人と組織の力を引き出す」...

マイナビニュースでの代表神谷のコラム連載の２回目が記事公開されました。 前回のコラムでは、自ら仕事を進める姿勢を促すためのポイントとして「仕事における遊び」に注目しました。部下が遊びに興じているかのように、夢中になって仕事に取り組めているのか? という観点です。...

9月14日より、マイナビニュースにて代表神谷のコラム連載が始まりました。連載テーマは、『リモートワークで「放置」しても成果を上げさせるコツ』です。書籍「遊ばせる技術」にて掲載しているノウハウの一部を紹介しながら、にリモートワーク時代のマネジメントの要点について継続的に投稿し...

代表の神谷が著した「遊ばせる技術　チームの成果をワンランク上げる仕組み」に関して、東洋経済新報社に取材を頂きました。 こちらの内容を、本日9月13日号の東洋経済「話題の本」のコーナーで掲載頂いています。 ぜひ、ご一読ください。 エスノグラファー代表取締役　神谷...

バーチャルワークプレイスラボを運営する株式会社エスノグラファーが2021年9月1日で創業6期目を迎えました。 代表神谷のコメントを株式会社エスノグラファー公式noteにて掲載しております。 引き続きバーチャルワークプレイスラボ、株式会社エスノグラファー をよろしくお願い致します。

今回は先日、完了した調査プロジェクトの分析結果を共有します（顧客企業の了解をいただき、一部をご紹介します）。テーマは、些細なミスに対する態度です。日常を振り返る視点を提供できれば幸いです。 ご興味のある方は以下からご覧ください。 些細なミスを軽視することの意味

4/28(水)ビジネスリサーチラボのオンラインイベントに代表の神谷が登壇しました。 内定者・辞退者に対するオンラインでのインタビュー調査を主題に取りあげ、学生から有益な情報を引き出すための要点についてお話ししました。 ご興味のある方はセミナーレポートをご覧いただければと思い...

株式会社ビジネスリサーチラボのオンラインイベントに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊が登壇します。 新型コロナウイルス感染症の影響で、テレワークを導入する企業が増えました。...

戦略人事実践塾のイベントに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊が登壇します。 コロナウイルスの感染拡大をきっかけとして、組織内には複数の問題が発生しています。環境変化に基づく事業計画の見直し、業務構造化の“副作用...

代表の神谷の著書【遊ばせる技術】が日経BPより7月20日から発売されます。現在Amazonにて予約発売が開始されました。 上司や同僚とのメンバーシップを前提とした動機付けが機能しにくいテレワーク下で、どのように社員の主体的な仕事姿勢を促すのか？これをテーマに、自己決定論やジ...

代表の神谷が、戦略人事について記事を更新しました。 戦略人事の負荷が大きくなってきているようです。職務特性や組織での役割を踏まえ、どのように振る舞うべきか、また組織はどのようなサポートを行うべきでしょうか。 ご興味のある方は以下からご覧ください。 戦略人事の消耗