部下とのコミュニケーションは量より質代表の神谷が、部下とのコミュニケーションについて記事を更新しました。 オンラインにおけるやりとりが一般化した現状において、どのようにコミュニケーションを行なっていくのが好ましいのでしょうか。今回は上司・部下間でのコミュニケーションについて情報を提供しています。...
企業のサブカルチャー問題について 代表の神谷が、企業のサブカルチャー問題について記事を更新しました。 テレワークを主軸にしている企業が増えたことで、組織文化が薄れていることを懸念する声も増してきています。今回は企業のサブカルチャー問題について触れながら情報を提供しています。...
新入社員は何を学んでいるか？〜オンボーディングの要点〜 代表の神谷が、オンボーディングについて記事を更新しました。 今回の記事は「新入社員を巧く組織に馴染ませたい」と考えている人事ご担当者や現場の育成担当に向けてオンボーディングについて触れながら情報を提供しています。 ご興味のある方は以下からご覧ください。...
【登壇告知】産業医科大学首都圏プレミアムセミナーにて産業医対象の講座を実施します。産業医科大学の実施する首都圏プレミアムセミナーに代表の神谷が登壇します。担当する講座は、下記のものです。リンクから参加予約下さい。 No.14 【Web開催】企業戦略をふまえた新時代の産業保健 活動 ～担当役員と人事戦略をふまえた話ができる産業保健スタッフに～...
〈感想〉伊達洋駆著「オンライン採用」新時代と自社にフィットした人材の求め方を読みました。先日、ビジネスリサーチラボ代表の伊達洋駆さんから、「オンライン採用」のご恵贈いただきました。 ひとまず読んでから感想を……と思っていたら、すっかり日が経ってしましました（伊達さんごめんなさい）。遅ればせながら、内容を紹介しつつ、個人的な感想を共有させてください。...
代表の神谷が登壇した採用学オンラインセミナーの記事が公開されました。代表の神谷が登壇した採用学オンラインセミナー 〜オンライン採用で信頼関係を構築するためには〜のイベント記事が公開されました。 オンライン採用で信頼関係を構築するためには【採用学オンラインセミナー イベントレポート】 新型コロナウイルスの影響で促進されるオンライン採用は、常態...
「リモートワークと日本の働き方」について代表の神谷が対談を行いました。ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆氏と同社でコンサルティングフェローを務める代表の神谷が対談を行いました。 ビジネスリサーチラボ対談「リモートワークと日本の働き方」 新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、多くの企業がリモートワークを導入しました。リモートワークのメリッ...
10/30(Fri)HRD社主催ReThink 〜個と組織の再出発〜に代表神谷が登壇します。バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊がHRD社主催のReThink 〜個と組織の再出発〜に登壇します。 リアルからバーチャルへ、変わる『職場』の再定義 〜データから見える真実と向き合い、新たな組織マネジメント手法を...
オンライン対談：リモートワークと組織デザインを考えるの取材記事２が公開されました株式会社Think Lab取締役の井上さんをゲストに迎えたVirtual Workplace Lab.代表神谷とのオンライン対談（後半）を取材していただきました。
オンライン対談：リモートワークと組織デザインを考えるの取材記事が公開されました６／１０にオフィスづくりのスペシャリストである、株式会社Think Lab取締役の井上さんをゲストに迎えたVirtual Workplace Lab.代表神谷とのオンライン対談（前半）記事を取材していただきました。
6/15日(Mon)面白法人カヤックのオンラインイベントに参加します。面白法人カヤックのオンラインイベントに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊が登壇します。
6/26(Fri)対談イベント開催＜ゲスト：議論メシ主宰黒田悠介氏＞総務・人事（組織開発・人材開発）担当者対象の 無料オンラインイベントを開催いたします。今回は、議論メシ主宰の黒田悠介氏をゲストに迎え、NWL.代表の神谷俊とオンライン対談・相互レクチャーを実施します。＜対談＞オンラインコミュニケーションと社会的存在感 ～リモートな「職場」で価値
6/10(Wed)Goodpach Anywhereと合同勉強会を実施します！フルリモートデザインチームGoodpach Anywhereさんと合同勉強会を実施します。 当日は『リモート時代の新しいチームの形』と題して、VWL.代表の神谷から話題提供し、 Goodpach Anywhereさんとの対話を深めながら学びを紡ぎ出していく構成となっています...
6/10(Wed) 6/17(Wed)二部構成 対談イベント開催 総務・人事（組織開発・人材開発）担当者対象の 無料オンラインイベントを開催いたします。 お申し込みはこちら 株式会社Think Lab取締役の井上一鷹氏をゲストに迎え、 NWL.代表の神谷俊とオンライン対談・相互レクチャーを実施します。...
5/28(thu) 面白法人カヤック人事勉強会が開催されました。面白法人カヤックのオンラインイベントに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊が解説者として登壇してきました。 2020年5月28日 面白法人カヤックアジャイル人事勉強会...
仮想環境へのシフトを考える(11)ソーシャルプレゼンスとオンラインコミュニケーション今回のテーマは「ソーシャルプレゼンスとオンラインコミュニケーション」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。
仮想環境へのシフトを考える(10)知識の転移と情報粘着性今回のテーマは「知識の転移と情報粘着性」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。
仮想環境へのシフトを考える(9)メディアシンクロニシティ論今回のテーマは「メディアシンクロニシティ論」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。
5/28(thu) 面白法人カヤック人事勉強会に参加します。面白法人カヤックのオンラインイベントに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊が登壇します。 2020年5月28日 面白法人カヤックアジャイル人事勉強会 『リモートワークにおける最適なコミュニケーションとマネジメン...
仮想環境へのシフトを考える(8)コミュニケーションとメディア・ナチュラルネス論今回のテーマは「コミュニケーションとメディア・ナチュラルネス論」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。
