今回のテーマは「リモート環境の情報共有とメディアリッチネス論」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。

今回のテーマは「リモート環境で求められるリーダーの振る舞い」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。 リモート環境でチームが機能するためには、リーダーシップ(e-leadershi

今回のテーマは「信頼の効果と醸成するためのコミュニケーション」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な知見を紹介します。

本エントリーはVWL.のTwitterで記載したVirtual Workplaceに関する学術文献を簡易的にまとめたものです。その他の文献情報については、Twitterをフォローいただければと思います。 今回のテーマは「仮想環境下における信頼の機能」です。仮想環境で仕事をする

本エントリーはVWL.のTwitterで記載したVirtual Workplaceに関する学術文献を簡易的にまとめたものです。その他の文献情報については、Twitterをフォローいただければと思います。 今回のテーマは「テレワークの孤独とワークライフコンフリクト」です。仮想...

今回のテーマは「仮想環境で働くことのメリット・デメリットの整理」です。仮想環境で仕事をすることは、どのようなメリットをもたらし、どのような課題やリスクを生み出すのかを考えるうえで有益な先行研究を紹介します。本エントリは今回のテーマに沿った先行研究から知見を抜粋し、簡易的にまとめた

リモートワークや在宅勤務におけるフィールドは、仮想環境と呼ばれる環境です。このような環境で働くことを考えるうえで有益な先行研究を紹介します。

代表の神谷俊がマイナビニュースへ記事を寄稿しました。 コラムは、次のタイトルで寄稿しています。 上司は「テレワーク」ではどう部下に接するべき? 3つのポイントを紹介 記事では、次の３つのポイントを踏まえて、 マネジメント上のポイントをわかりやすく説明しています。 ・部下の

採用学研究所のオンラインセミナーに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊とフェローの伊達洋駆が登壇します。 採用学オンラインセミナー　『ポストコロナへの予期と対応』

面白法人カヤックのオンラインイベントに、バーチャルワークプレイスラボ（VWL.Virtual Workplace Lab.）代表の神谷俊が登壇します。 2020年5月7日　面白法人カヤックアジャイル人事勉強会 『リモートワークにおける信頼とコミュニケーション』 代表の神谷俊は

法政大学長岡健研究室のオンラインゼミナールに、代表の神谷俊が登壇しました。 長岡健教授や研究室の学生たちと共にオンラインで対話しながら、 ・仮想環境で働くとはどういうことか？ ・そのためにはどのような考え方、姿勢がもとめられるのか？ などについて話し合いました。

株式会社ビジネスリサーチラボへ代表の神谷俊がコラムを寄稿しました。 同社は、学術的知見と企業に対するリサーチ＆コンサルティングサービスを手掛けており、神谷もコンサルティング・フェローとして所属する組織です。 今回のコラムは、次のタイトルで寄稿しています。 バーチャルチームを