- OUR FIELD -

VWL.の活動・視座
VWL.では、仮想環境における「職場」に注目し、次の３つの支援活動を展開します。

Virtual Workplace 研究

​​​仮想環境への適応を推進

従来の職場環境が、仮想的なフィールドにシフトすることによって生まれる問題と効果を研究します。企業調査と丹念なライブラリーワークを繰り返し、実践的な知見を生み出していきます。

そのうえで、社会における仮想環境の最適な位置づけを提案すると共に、個人・組織の然るべき適応を支援していきます。

　リモート環境における
　　HRMの役割を定位

仮想環境におけるHRM支援の定位

仮想環境における人的資源管理について、知見を収集し、必要性と可能性を検証したうえで、人事や現場の管理者の役割を提案していきます。

現在のHRM施策やその前提となっている人的資源に対する価値観を改めて見直し、バーチャル環境に適したアプローチやパラダイムを再構築していきます。

Solutionの開発と提供

​​企業における仮想環境開発を支援

企業が抱える仮想環境におけるHRM領域の課題解決を支援します。

各社の状況と要望を踏まえ、適切なリサーチデザインとコンサルテーションプログラムを開発し、提供致します。

詳細はServiceを参照ください。