2022年6月1日2 分労務行政研究所主催「HRイブニングセッション」社員のポテンシャルを引き出す組織は何が違うのか? ~コロナ禍でも自律と協働をしなやかに達成した企業の要点~に代表の神谷が登壇します。2022/06/29 (水)に労務行政研究所主催「HRイブニングセッション」社員のポテンシャルを引き出す組織は何が違うのか? ~コロナ禍でも自律と協働をしなやかに達成した企業の要点~に代表の神谷が登壇します。 以下は、イベントページからの抜粋です。...
2022年5月20日1 分ビジネスリサーチラボ主催「サステナブル人事」入門〜持続可能性を実現するための人事とは〜に代表の神谷が登壇します。2022/06/13 (月)にビジネスリサーチラボ主催「サステナブル人事」入門〜持続可能性を実現するための人事とは〜に代表の神谷が登壇します。 持続可能性(サステナビリティ)は近年、注目を集めるキーワードの一つです。 出資や取引にも関連するため、ビジネスに影響を与える要因に...
2022年4月27日1 分ウィルシード主催「ゲリラ人事大学」のセミナーに代表の神谷が登壇します。代表の神谷が、ウィルシード主催「ゲリラ人事大学」のセミナーに登壇いたします。 当日は「キャリア自律」をテーマに以下のトピックについてお話をする予定です。 ・個人が主体的にキャリアを考える(キャリア自律) ・組織運営や業務遂行に最適なキャリア形成を支援する(キャリア開発)...
2022年4月27日1 分代表の神谷が登壇した日本アクションラーニング協会での登壇記事が公開されました。2021年11月に代表の神谷が登壇した日本アクションラーニング協会での登壇記事が公開されました。 昨年出版いたしました「遊ばせる技術~チームの成果をワンランク上げる仕組み~」では触れなかった遊びのメカニズムの話なども含め、現在抱いている問題意識や、遊びとは何か、組織内での遊...