労務行政研究所主催「HRイブニングセッション」社員のポテンシャルを引き出す組織は何が違うのか？ ～コロナ禍でも自律と協働をしなやかに達成した企業の要点～に代表の神谷が登壇します。

ビジネスリサーチラボ主催「サステナブル人事」入門〜持続可能性を実現するための人事とは〜に代表の神谷が登壇します。

ウィルシード主催「ゲリラ人事大学」のセミナーに代表の神谷が登壇します。

代表の神谷が登壇した日本アクションラーニング協会での登壇記事が公開されました。

宣伝会議のオンライン時代のマネジメント実践講座に代表の神谷が講師として登壇します。

「戦略人事実践塾」に代表の神谷が登壇いたします。

日本エンゲージメント協会の研究会に代表の神谷が登壇を致します。

新年のご挨拶

MIMIGURI「CULTIBASE Lab」に、代表の神谷がゲスト登壇します。

ヒューマンブリッジ社のセミナーにゲスト登壇します。

日経スタイル「若手リーダーに贈る教科書」に代表著書「遊ばせる技術　チームの成果をワンランク上げる仕組み」を掲載頂きました。

2022年の3月開講「ファンリーシュアカデミア」にて講師を担当します。

東洋経済「話題の本」に代表著書「遊ばせる技術　チームの成果をワンランク上げる仕組み」を掲載頂きました。

バーチャルワークプレイスラボを運営するエスノグラファーは6期目を迎えました。

内定者・辞退者にインタビューを行う際のポイント：学生の声を自社の採用戦略に活かすためにのセミナーレポートが公開されました。

7/6(Mon)株式会社ビジネスリサーチラボのオンラインイベントに参加します。

6/21(月)戦略人事に求められる”組織の見立て・実践のポイント”とは ＜「戦略人事実践塾」体験セミナー＞に登壇します。

【書籍予約開始】遊ばせる技術

4/28(水)ビジネスリサーチラボ主催のオンラインイベントに参加します。

4/21(水)面白法人カヤックのオンラインイベントに参加します。